Google Driveで資料アップデートしたのをアップロード、 どうしてますか？ 恥ずかしながら私は 古いのいらない場合削除 新しいのアップ してました。 しかしー！ 版の管理 を使うと 削除せずそのまま上書きできる！ ファイルメーカー右クリックして版の管理…

違和感とのおつきあい 違和感。もやもや。 大きい山はなんとか、周りの人の助けと自分のナイスヘルプ出しによって、ぬけたかなぁ。 それはそれで、まだ、 違和感、もやもやはなくならぬ。 よく感じるタイプだと思う。理想、こうあるべき！が高くなりがちだか…

複業時代のマネージャーとボランティアのマネジメント、似てると思う。 お金やパワーで人を動かしにくい と言いつつまだお金でとどまることもある不思議。 フルコミットじゃない人をまとめるってすごいこと。 コンサルの会社にいたとき、 プロジェクトリーダ…

入ってみたものの、入ってみたから？ 怒涛の2カ月… うようよ。このところ、うようよ日記だらけです。 誰の役に立つでもなく、自分の心のお掃除のためだけに書いている感ですが＞＜ 前に書いていた軸と入ってみてから、どうかしら。 Making Decision is good …

この国でやることがまだたくさんあると思う、 なのだそうだ。 それが何かまだわからないけど。 そうなんだねぇ。 わかるような気もする 私はインドを2年で出ちゃったけど それはそれでタイミングだったけど 全部はわかんないけど応援したいなぁ、 自分はどう…

But also Tuning :)

うにうにもやもやは自分らしさの種 PSW、活躍の場、広がっている、となぁ東京通信大、15分コマ切れ動画で出席カウント的で、レポート負担が普通の通信より軽いらしい。Hmmm 海外に目を向けた！？就労移行！？ https://thankslab-typea.com/ news/ ビビビとく…

部下を強引に動かすことの弊害 ・強制的に動かすことで、「反発心」が生まれる・主体性がなくなり、言われたこと以外やらなくなる・「萎縮」して、「創造的仕事」が困難になる・「心身に不調」をきたしたり、突然「退職」したりする わー、 とっても今起こっ…

ユニバーサルデザインの視点を取り入れた学級、授業づくり 子どもたちが過ごしやすく学びやすくなるためには？ ◆学級づくり-場（スペース）の構造化…リラックス兼図書スペース…クールダウンにも お片付け、物の居場所 -刺激量の調整:ものにカーテン、掲示量 …

今のききかた、 説明しなきゃ、 答えなきゃ、 に 追われてしまっている〜 静かな心できいてみたい https://coach.co.jp/global/20220301.html#html 話し手が言っていることの文脈に集中しよう。 自分の中の思考システムを静めるといい。過去や未来のことを考…

みんなテキパキたくさんのご飯作っているけど、自分だけ手持ち無沙汰で役に立ってなくて、もやもや罪悪感な夢 Hmmm 電話対応、、くもり空の下春のぬるい少し湿った風悪くない いいところを探してあげたい自分の先生を褒めるくせに私のことはとかとか あー今…

営業的tips。 初めてで慣れないけど勉強になる、少しは面白い…のかも。実験だしな。 『営業に向かないと思っている人のための営業系心理学』 Amazon.co.jp: マンガでわかる 営業に向かない…と思っている人のための営業系心理学 (じっぴコンパクト新書) eBook…

もう、3週間、 働いた日にちベースでは２週間くらいか 引っ越ししてふたり暮らしスタートして１週間 細々したことが苛ついたりもするけど 疲れやすい時期だし、いいんだーそれで 起こっていることがそのままで大丈夫なんだよね 前の転職当初を振り返ってみる…

『強運の持ち主』 息抜きに小説が読みたくなって。 なんか今の職場の人との関係についてもヒントがもらえた気もする。 久しぶりのスタバ、初めて行く川沿いのお店でのんびり読書。 スタバそんなに頻繁にいかないけれど、 どこの国でもある一定の雰囲気もある…

体に良いストレスのかけ方 自由大学さんのメールマガジンから。 １. 短期間でギュッと集中して負荷をかける２. 目的を意識して、積極的にかけていく 筋トレも、筋肉意識するもんなぁ。 短期間、なるほど。 受動的を能動的に見直すには、 何を学んでるかな、 …

気になる、『会って、話すこと。』 フルリモートワークありがたいですが Emotionalだし 人と会うことは好き その後のひとり時間もいるけど 相手はあなたに興味がないあなたも相手に興味はないわたしのことではなく、あなたのことでもなく、「外部のこと」を…

なんか余白のなさとかスピード重視な雰囲気がまだ慣れないみたいなことを話してたら、1on1で、発信するのはいいことだけど、 とはいえ事業部の性質上どこまで変えられるかはわからない、 アップアップするのが悪いことではないけどアップアップしないために…

Day5 人事のひととランチ。 まだ居場所感や安心感なくても普通な時期と言われた。 そんなもんかなぁ それを言われてそれはそかとも思ったけど 昔の職場もそうだっけ？ 情報量多くて疲れてはいたと思うけど フリーでゆるく楽しく働いて 環境へのらくさに対す…

SOS出すのできるようになってる、グッジョブ。 色んな景色、色んな解釈 Apapになるのは悪いことではないと思うけれどそうならないためにはどうしたらいいかPDCA回してくださいと言われた 正しいとも思うが それ結局apap否定してるやん… と思ってめちゃトーン…

さばさばしている 雑談がない？？（委託のときもないっちゃなかったけど） ティータイムなるものを観てみるか〜 人事からも先輩からもマネージャからもぽんぽんぽんぽん… 玉がたくさんきてることをちゃんとアピール…できたかなっ 無理せずスキをみて余白を作…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43556680Q9A410C1XY0000/ 社内起業 週末起業 独立起業 たしかにいろいろや！ 私の場合どうだろう ◆社内起業 新規イベントとかはあるけど新規事業まではないかなぁ。 コンサルで提案書出して案件ゲットするのは一応近い…

色んな会社を受けてみて、 採用プロセスのフィードバックを、面接がすべて終わった後に求めてくるかどうかに違いがあるなぁと気づいた。 フィードバック求めてきたところ… →外資、だけだった！日系はなかったな…。人材紹介会社はアンケートきたけれど。 アン…

ゼロウェイストのおみせにて。 うま！バナナ？幸せな〜すこし高いけど満たされる 無駄なこと嫌なことにエネルギー割かなくていいやんシンプルにLess is moreだわー ほっこり。 チョコと、カルダモンやピンクペッパーも合うらしい BGMはいつくしみふかき、の…

国民健康保険の脱退手続き 区役所に問い合わせてみた。対応してくださった方がすごくクリアな説明で、丁寧で計算早くて感動した～～～＞＜ もうJob Hunting House Hunting疲れのあとの無気力の合間に何とかがんばって諸々の情報収集と手続きをしている感…気…

特別支援がメイン担当ではないけど、海外ルーツの子で特別支援が必要なケースのサポートをされてる方にお話きいてみたこと。 各教育委員会などの手引き見てみたメモは以下 1234567.hatenablog.jp ・特別、スペシャル、という言葉が英才教育チックに捉えられ…

アンラーンを実践するための８つの方法１．「これは、今の会社（環境）じゃな くても通用するだろうか？」と問う２．今の仕事に就こうと思った理由を問 い直す３．専門外・業界外の人と話す４．多様な人、異質な人と接する５．自分がどう見えているか、どう…

メールを整理していたら2011年の読書メモがでてきた。 べてるの家の「非」援助論。 関心続いてるなぁ。 今と感じ方違うのかな。 備忘メモ。ほとんど引用メモっぽいけれど。 ＊＊＊＊＊＊＊ 第5章P47～偏見・差別大歓迎 けっして糾弾いたしません。P48べてる…

『一万円起業』読んでみた、ナリワイに近くてよりブランディング/マーケティングなお話 成り行きに従う一晩でマイクロビジネス 自分が熱望するもの、かつ他人の興味あるもの初期投資一万円利益年間500万円…特別なスキルではなくスキルの転用と組み合わせ５人…

お仕事（や、人生）に変化がある時、変化を求めた、変化に乗った意図を記録しておくのは悪くないなぁと思っている。 ◆インド入りの時… なんでインド？？？-beyond my intention - Living Diversity 海外・お客さんとダイレクト・リサーチ あたりがキーワード…

ベンチャーはいつまで会社持つかわからんし不安とか勝手に思ってたけど 丁寧に面談ではなせて、200人くらい超えてたら フレキシブルさとプロフェッショナルさがちょうど両立してて室はとてもいいのかも？ 大きい会社カテいつどうなるかわからんし。 独立や転…