こんしゅうの～めんだん～だん～
お疲れ。。
"I have a sense that my manager is less empathetic."
"It seems like my manager is not as empathetic as before."
"I get the impression that my manager's empathy has diminished."
"I sense a decrease in my manager's compassion."
"It feels like my manager's compassion has diminished."
"I perceive that my manager is showing less compassion."
体調や心境についてテキストで書いておくけど、
面談ではスルーされ気味
なので。
面談でもちゃんと言語化して強調してもいいのかもな
テキストで残しておくこと自体は結構大事
まじ10月の後半。。。しんどかった～
1時間おきに途中覚醒して寝れなくてぐったりしたときもあったし。。
繊細さは強み、いかそう。いかせる場で。 - Living Diversity
仕事（のプレッシャー）減らしたい 本質…使命… プチメモ『仕事を減らす』 Wanna reduce my work pressure - Living Diversity
まぁしかし
調整しようとしてくれているところもあったみたい。
見えないところでそれぞれに色々ね
ありがたし
つくるものを変えてみる、つくる仲間を変えてみる
こまごました仕事増えている
一応把握してくれているんだねぇ システムに登録しておいたから、かな？
期待値確認、してくれる、らしい。よかった～
直接聞くよりスムーズだったりするしね
こちらがわで、評価基準、自分の大事にしたいことを込めて、書いてみた
すんなりOkayでた ｗ
やりたいこと、大事にしたいこと、やりたくないことを
言葉にしてみるは大事だね
やりたくないこと、苦手なことは無理やりパフォーマンスだすよりは、
あまり時間かけず、無理にいいアウトプット出さずにminimumにしておくのもありなのかもな…
プロセスが楽しくてOUTPUTもいいものはまた依頼がくるし
苦手で、OUTPUTいまいちなものは、依頼しなくなる、と依頼する側を経験した中でも思う…
and I'm not contract base but permanent employment, luckily, so another better opportunities come^^
お手紙作成とか、来ている～ネタ帳はあるかも。
あと。proofreading、editing系。
来期どうなるか分からんけど～～
手放せば、楽になっていく☆
★もし逆にかれらのマネージャーが自分だったら？を妄想しても良いかも
