成仏ってうまい表現
https://nabecchi.net/life/3690/
またあいたいひと
あいたくないひと
どうでもいい人
上司とはどんな存在？
評価、指導、導く…
先生…？というより
ともに学ぶ存在と思いたい
上下感じるなら
ひっくり返してみるのは？
相手が自分を正しく評価できているかを
こちらが評価する
→上司自身の評価項目をしる
これは聞いてみた
数値管理メインだった…
他の先輩にも聞いてみてもいいかもね
小さくていいから
自分の変化を作る
ちいさく、ちいさく
教える
→現場を教える
（1on1の時間は情報提供と思えば能動性上がるか）
上司の仕事を一部もらってみる
…もらうふりをする、でもいいのかも
それらをCVにもメモって
ポートフォリオ化しておく
”今度はどんな人かな”な不安が減る
自分がする行動に集中
結果は手放す…
参考）
佐野さんの
●『ゼロストレス転職』（PHP研究所）
要約動画
●『「会社辞めたい」ループから抜け出そう！』（サンマーク出版）
要約スライド
https://taishokugaku.com/book1-summary-review/
シェアの仕方も本当にお上手なのよね！
