ミートキャリアさんのイベント。
参加者50人 意外と男性も！
◆ファシリ ミートキャリア 北村さん。 可愛くてカッコいい。
◆ゲスト①石倉秀明さん
キャスター 創業からフルリモート。月80人採用している。
◆ゲスト②寺口浩大さん
ワンキャリア エバンジェリスト
自分でキャリアを作るためのデータを個人に公開…？
紹介会社の言いなりではなく！
はたらくひとの新しい地図をつくろう◎
https://plus.onecareer.jp/
今までクローズだった情報（なぜ・どうやって オープンにしたんだろう？）
・1500件のリアルな転職体験談が見放題
・自分と同じ業界/職種/年齢の人はどんなキャリアの選択肢があるのか？
・気になるあの企業の選考対策が自分でできる！
◆働き方、ここ数年でどう変化してきたと感じる？今後どう変化？
これだけ多くの人がフルリモートを経験してしまった。
→今までにない選択肢が出た時に判断軸が増えた。★ある意味難しくなった★
戻る会社、バランスする会社、フルリモート化な会社、スタンスは見えてきている。
「もっと自由を求めていい（選んでいい）」とはたらく人たちが気づいた。
「選択できることを増やせるか」
自由にもジャンルがある説：キャリアの自由度はこれでできてるかも。
① 場所 ②時間 ③人 ④職務 ⑤お金
会社に入るのは仕事で入るけど、辞める理由は人間関係！＞＜！
私は必ずしも人間関係っていうより、ここでやりたいこと終わった、次いきたい～って感じのほうが多いかな、ありがたいことに。
誰と働くか？を選べる人もいる。
隣の芝生青い度合いがあがる。SNSの影響も。
私はすでにレアになっちゃったからあんまり気にならないかも？
人事の苦悩…人事制度をどう変えていくかはやはり喫緊のテーマのよう
◆ニューノーマル…というテーマ
→1社で長い人がそのキャリアをネガティブに見てしまうケースも？
特にポジでもネガでもないよなぁ。
この会社でしか通用しないスキルではないか？確かにそれはな～
とりあえず転職活動してみればいいと思う。
閉じたスキルか、開かれたスキルか、が大事
強みはあくまで相対的なもの。強みが活きる場を探す方が大事。
強み：苦労せずにできること（ときに、周りは嫌がるけど）
色んなところと調整する力は大企業で重宝…to Bでもそうかも。
＊気が散る性質 twitterで気になるところ、色んな情報をキャッチしちゃう→PRの仕事にフィットしている。By寺口さん
人には強みも弱みもなくて、特徴しかない。
特徴×ポジショニングで強みにも弱みにもなる
障害のあるひとの活かし方的なところとも似ている
◆多様な働き方をする人をまとめなくてはならない中で、企業と個人の関係性や組織作りはどうなっていく？
働き方が多様というとふわっとしてるけど・・・就業形態の多様化の話。
★企業からすると、やるべきことをやってほしい、ということは変わらない。
（・う～んでもなんか気持ちの重さは変わりうる気がする。それは業務委託というより、契約社員の時に感じたかな。報われない感。業務委託はむしろコミット度あがった。）
★企業側からしても選択肢が増えた。
・個人的には、業務委託やってみて、時間と場所の自由はすごくよかった～しかし長期にはやはり、雇用のメリットは社会保険的にでかい。
・フルリモート→見えない→なんとなく仕事やってる感でない。
・アウトプットがより求められる。
・チャットに出てこないとあいつはどこにいたってなる（！）それは初期によくあったかも。
・メルカリのカルチャードック：言語化して公表している→採用のシーンも変わっている。https://careers.mercari.com/jp/culturedoc/
・経営者としては情報をオープンにするの怖い。社員から、できてないじゃん、ってブーメラン来る可能性もある。
・日本360万社。うち、年間で人が増えている（成長）会社…７％しかない…
★この1年で会社を離れた方と新しく入った方はそれぞれ何人ですか？という質問はなにげに有効◎
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/12/11/doi-evaluation/
◆その他
・誰に相談するかは大事。紹介会社はビジネスモデル的に転職しやすいところに。
・キャリアに悩んだことない：スタートアップ経営者になった方
・未経験に転職、副業はハードル高いかもだけど、社内異動とか兼務できるのが日本企業のいいところ。中途採用は職種採用に見えて入ってみたら意外とローテいける
（副業はそこまでハードル高くない…かも？実験的だし。最初お金になりにくいとかはあるだろうけど。確かに、勝手に兼務は色々やらせてもらってきたなぁ◎）
◆30代の壁…人材紹介とか一般的なところは減る。探し方が変わるだけ！婚活するのに結婚相談所なのかマッチングアプリなのか…という問題と同じ。60代になるとけっこうたいへんかも（うちの父のアルバイト探しもそうだった…結局ご縁でなんとかなったが）
面白きイベントでした。ありがたし！
自分と違う立場の人の声が聴けるからいいなぁ。
