誰かと一緒に何かをやる時、
初動の段階では特にもやもや、ざわざわするときが少なくない。
それをプロセスとして、
否定せずに降参して受け止めていたい
もやもやするからこの相手はだめだ～
ってわけじゃなくて、
相手への理解度が高まるにつれて、
心地よくなっていく可能性だって多分に秘めているから。
一回実験だと思ってやってみて、
それから検討すればよい。
だいたいもやもやざわざわするのって、
・自分がこうしたい、こうなるだろうと思っていた「期待」と違う展開！？と思った時
・相手の「期待」に応えられてないと思う時
（承認欲求や批判回避が背景かな）
期待って色んなはたらき方するなぁ…
全然期待しない、期待されないのも悲しかったりするし。
期待しすぎるといらないこだわりでちゃうし。
そう考えると雇用でもフリーでも、もやもやはゼロにはできない。
フリーのほうが、やってみて、違うって思った時に
次に離れるという選択肢がやや容易ではあるだろうけれど。
いずれにしても人とのつながりの中で、いかしあっているもんなぁ。
いかしあおうって、思えるよう、導かれますように。
最初からできなくても。
It shall pass. Let go, Let God, Take it easy... :)
