バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36289490Z01C18A0000000/
ダイレクトにお金以外でrewardする、って大事とおもう。
外食では奨学金や就活支援も
コンビニ同様、人手不足が深刻な外食各社も知恵を絞っている。吉野家ホールディングスは4月、大学生バイトを対象とした奨学金制度を導入した。吉野家に入社すれば返済は全額免除され、同業他社に入社しても半額を免除する。
居酒屋「塚田農場」を経営するエー・ピーカンパニーではメーカーなど他業種の人事担当に紹介するなど大学生バイトの就職活動を支援している。アルバイトと就職活動を両立できるようにすることで人材をつなぎ留めるのが狙いだ。
なるほど！
対象者のほしいものにあってると喜ばれそう。
非営利セクターの若手の働き手向けだったらどうだろう？
研修の機会、身体のケア、栄養のある美味しいごはん、野菜、図書、転職支援（社内HR)、長期有休、留学や留職（これは難しいかな）、サンクスアワード的な気持ち面のもの、社内アワード、タイトル（ポジション）、等？
価値の交換はいろんな形があったほうが楽しいはず。
