Just Living Diversity

マニラでのソーシャルワークとの出会い記録から、日本のソーシャルワーク×多文化/法的支援、インドで暮らし、働き、旅するカラフルさ、インド&野草ごはん、身体を解すこと、レジリエンス/回復についての試行錯誤を記録したく。 私もあなたも、ゆるく受けいれて生きていけるといいなと祈りながら。

ストーリー語り、納得させる 変革リーダーの条件:日本経済新聞

ストーリー語り、納得させる 変革リーダーの条件:日本経済新聞 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO39170410Q8A221C1000000/

 

シェアード・リーダーシップという考え方に注目してください。これまでの組織のあり方は頂点にリーダーがいて上意下達という構造でした。しかしもう少し世の中が変わると、複数の人がリーダーの役割を同時に果たして中心がない、自律分散的な形になると考えられています。リーダーシップという言葉の意味は人に影響を与えることです。だとすると全員が横同士で影響を与え合えば、中心がなくていいんです。特に欧米のコンサルティング会社や一部のクリエーティブな企業などの知的産業では進み始めています。未来のリーダーシップは、中心がないものになると考えられるのです

 

うちもある意味そうなのかも