Living Diversity

マニラでのソーシャルワークとの出会い記録から、日本のソーシャルワーク×多文化/法的支援、インドで暮らし、働き、旅するカラフルさ、インド&野草ごはん、身体を解すこと、レジリエンス/回復についての試行錯誤を記録したく。 私もあなたも、ゆるく受けいれて生きていけるといいなと祈りながら。 フィリピンのダグダガイという竹の棒とココナッツオイルを使うフットセラピーが大好きでマニラまで習いにゆき、ひっそり身近なひとに好評です:)要らないものがごっそり削ぎ落とされ、ぐぐっと押しポイントに届く感じがたまりません^^

ストーリー語り、納得させる 変革リーダーの条件:日本経済新聞

ストーリー語り、納得させる 変革リーダーの条件:日本経済新聞 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO39170410Q8A221C1000000/

 

シェアード・リーダーシップという考え方に注目してください。これまでの組織のあり方は頂点にリーダーがいて上意下達という構造でした。しかしもう少し世の中が変わると、複数の人がリーダーの役割を同時に果たして中心がない、自律分散的な形になると考えられています。リーダーシップという言葉の意味は人に影響を与えることです。だとすると全員が横同士で影響を与え合えば、中心がなくていいんです。特に欧米のコンサルティング会社や一部のクリエーティブな企業などの知的産業では進み始めています。未来のリーダーシップは、中心がないものになると考えられるのです

 

うちもある意味そうなのかも