Living Diversity

マニラでのソーシャルワークとの出会い記録から、日本のソーシャルワーク×多文化/法的支援、インドで暮らし、働き、旅するカラフルさ、インド&野草ごはん、身体を解すこと、レジリエンス/回復についての試行錯誤を記録したく。 私もあなたも、ゆるく受けいれて生きていけるといいなと祈りながら。 フィリピンのダグダガイという竹の棒とココナッツオイルを使うフットセラピーが大好きでマニラまで習いにゆき、ひっそり身近なひとに好評です:)要らないものがごっそり削ぎ落とされ、ぐぐっと押しポイントに届く感じがたまりません^^

「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る:日本経済新聞

「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35486420Y8A910C1EA1000/

 

終わりが決まっていることにもメリット、デメリットがあるように、

終わりが決まっていないことにもメリット、デメリットがあるのかね、、、

それだけ必要な人と思われてる、という捉え方をすれば良い面もあるけど、

辞めないためのおどしって。

社会全体を考えれば、送り出すことがベターな解かもしれんのにな。

 

実際に困ったときにはこんな本も役に立つ。

中小企業の事業主、人事・労務管理担当者向けに、実際に寄せられた相談をもとに構成したケーススタディ集。労務管理上の留意点や解決の方向性を、質問に対する回答の形式で初心者向けに分かりやすく編集した。3タイトルによる本シリーズは、1巻目に初歩的な労務管理上の基礎知識と労働契約の締結・契約内容に関する相談、2巻目に賃金と労働時間に関する相談、3巻目に退職・解雇その他の相談を収録し、各巻横断的に関連する質問の参照頁を明記。巻末には、労使でトラブルになった場合の相談窓口を紹介するほか、3巻通じての判例索引を掲載。是非とも3冊セットで活用したいシリーズです。